Stundenweise Verhinderungspflege: flexibel & ohne Anrechnung

Was stundenweise Verhinderungspflege bedeutet

Von stundenweiser Verhinderungspflege spricht man, wenn eine Vertretung an einem Tag weniger als 8 Stunden einspringt. Genau hier liegt der große Vorteil: Ein Einsatz unter 8 Stunden zählt als stundenweise und wird nicht auf die bis zu 8 Wochen Verhinderungspflege im Jahr angerechnet. Das bedeutet, Sie schöpfen Ihr Wochenkontingent nicht auf – und können es später bei Bedarf für eine längere Auszeit einsetzen.

Noch schöner: Ihr Pflegegeld läuft in voller Höhe weiter. Während stundenweiser Einsätze gibt es keine Kürzung, weil der Tag nicht als voller Tag der Verhinderungspflege gilt. So gewinnen Sie regelmäßige freie Stunden, ohne dass sich das auf Ihre laufenden Leistungen auswirkt.

Ideal für regelmäßige freie Stunden

Diese Form eignet sich wunderbar für den Alltag: für den wöchentlichen Arzttermin, den Sportkurs, ein paar Stunden zum Durchatmen oder die verlässliche Nachmittagsbetreuung, während Sie erledigen, was Ihnen wichtig ist. Eine vertraute Person, eine Nachbarin oder ein ambulanter Dienst übernimmt für wenige Stunden – und Sie wissen Ihren Angehörigen gut versorgt.

• Einsatz unter 8 Stunden pro Tag = stundenweise, ohne Anrechnung auf die Wochen.
• Das Pflegegeld läuft während dieser Stunden in voller Höhe weiter.
• Ideal für wiederkehrende Termine und planbare freie Stunden.
• Anspruch ab Pflegegrad 2.

So rechnen Sie richtig ab

Die Kosten der stundenweisen Verhinderungspflege werden aus dem gemeinsamen Jahresbetrag der Verhinderungs- und Kurzzeitpflege erstattet – bis zu 3.539 € stehen dafür zur Verfügung. Reichen Sie die Belege der Betreuungsperson oder des Dienstes bei Ihrer Pflegekasse ein. Wie viel von Ihrem Budget noch übrig ist, zeigt Ihnen der Verhinderungspflege-Rechner. Den vollständigen Überblick zur Leistung finden Sie unter Verhinderungspflege, und wie Sie den Antrag stellen, erklärt die Seite Verhinderungspflege beantragen.